{"id":564,"date":"2025-07-05T10:37:01","date_gmt":"2025-07-05T10:37:01","guid":{"rendered":"https:\/\/zukunftsrat-zentrum.ch\/?page_id=564"},"modified":"2025-07-05T10:37:02","modified_gmt":"2025-07-05T10:37:02","slug":"4-2-suva-richtlinien-erweitern","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zukunftsrat-zentrum.ch\/?page_id=564","title":{"rendered":"4.2 SUVA-Richtlinien erweitern"},"content":{"rendered":"\n
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4.2 SUVA-Richtlinien erweitern<\/h2>\n\n\n\n

Arbeit<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

(Beschreibung)<\/p>\n\n\n\n

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Ziel:<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

Bessere Trennung von Berufs- und Privatleben<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Inhalt der Empfehlung:<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

Aufforderung gegen die unerwartete Kontaktierung von Arbeitnehmenden durch Arbeitgebende nach der vereinbarten Arbeitszeit (mit begr\u00fcndeten Ausnahmen in H\u00e4rtef\u00e4lle und bei im voraus vereinbarten Pikettdienst)

Gilt auch f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte. Diese sind auf diese Punkte aktiv zu schulen.
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  • Wann ein H\u00e4rtefall vorliegt, ist abh\u00e4ngig von der Art des Berufes und wird im Voraus klar definiert (Checkliste: was ist ein H\u00e4rtefall?)<\/li>\n\n\n\n
  • Bei F\u00fchrungsposition gilt ebenfalls ein Kontaktverbot, allerdings ist schneller ein H\u00e4rtefall anzunehmen<\/li>\n\n\n\n
  • H\u00e4rtef\u00e4lle m\u00fcssen bei Meldestellen angegeben werden, welche die H\u00e4rtef\u00e4lle kontrollieren.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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    • Klare Abmachung, wer wann kontaktiert werden darf. Diese Regelungen werden auch auf den Bereich Home Office ausgelegt.<\/li>\n\n\n\n
    • Die Arbeitnehmenden aktiv dazu bewegen, ihr Privatleben und ihr Berufsleben zu trennen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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      Begr\u00fcndung:<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

      Die Trennung von Berufs- und Privatleben wird immer \u2018schwammiger\u2019. Arbeitgeber erwarten zunehmend, dass ihre Angestellten dauernd erreichbar sind. Das ist schlecht f\u00fcr ihre psychische Gesundheit.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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      Zielgruppe:<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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      • Arbeitgeber:innen<\/li>\n\n\n\n
      • Parlament<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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        Meinung des Zukunftsrat U24<\/h2>\n\n\n\n
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        Ja-AnteilJa-Anteil:\n\nAnteil an Ja-Stimmen der Ratsmitglieder des Zukunftsrats U24 f\u00fcr die jeweilige Handlungsempfehlung in Prozent.\n<\/span><\/span><\/h3>\n\n